Führung. Wirkung. Verantwortung.
Führung bedeutet Wirkung.
Wirkung bedeutet Verantwortung.
Verantwortung verlangt Urteilskraft.
Die Philosophische Praxis schafft Denk-und Klärungsräume
für verantwortete Entscheidungen und wirksame Führung.
1
PHILOSOPHISCHES PRIVATISSIMUM
Ein exklusiver und diskreter Denkraum für Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen.
Nicht zur Lösung von Problemen,
sondern zur Klärung dessen,
worauf es wirklich ankommt.
Ohne Agenda, ohne Diagnose, ohne Leistungsdruck.
Im Gespräch, im Gehen, in der Stille.
Dauer: halbtägig
2
PHILOSOPHISCHER THINK TANK
Kollektive Reflexion für
Führungsteams und Leitungsgremien.
Nicht psychologisch, sondern philosophisch –
also ethisch und erkenntnisorientiert.
Gemeinsame Annahmen, Werte und Entscheidungslogiken werden sichtbar und prüfbar gemacht, als Grundlage tragfähiger Entscheidungen.
Dauer: 1 Tag
3
PHILOSOPHISCHES KOLLEG
Eine Jahresgruppe für Führungskräfte,
die weise führen wollen, um wirksam zu sein.
Eine Schule des Denkens und der Urteilskraft.
Zwölf Module, elf Weisheitsprinzipien,
ein persönlicher Führungsleitstern.
Aufbauend auf Buch und Workbook „Wisdom Works.“
4
PHILOSOPHISCHE REDE
Wisdom Works –
Warum Weisheit Chef:innen-Sache ist.
Ein konzentrierter Vortrag für Führungskräfte.
Ruhig. Klar. Ohne Inszenierung. Ohne Interaktion.
Aufbauend auf Buch und Workbook „Wisdom Works.“
Dauer: ca. 60 Minuten
PHILOSOPHISCHE PRAXIS versus PSYCHOLOGISCHE PRAXIS:
Zwei unterschiedliche Zugänge zum Menschen.
Beide beschäftigen sich mit grundlegenden Fragen des Lebens und Menschseins – jedoch mit unterschiedlichen Zielen und Methoden.
KERNDIFFERENZ:
Philosophie klärt Denken und Handeln.
Psychologie behandelt Erleben und Verhalten.
//
PHILOSOPHISCHE PRAXIS
Die philosophische Praxis arbeitet mit reflektierenden, grundsätzlich gesunden Menschen. Sie versteht das menschliche Dasein als ein Sein in der Welt – mit unterschiedlichen Möglichkeiten und Perspektiven, ohne Pathologisierung oder Therapeutisierung. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach Orientierung, Sinn, Haltung und Entscheidung. Sie arbeitet mit Denken, Sprache und Unterscheidung.
ZIEL: Klarheit im Denken, im Handeln und in der Haltung.
//
PSYCHOLOGISCHE PRAXIS
Die psychologische Praxis arbeitet mit dem Erleben und Verhalten von Menschen – auch in Belastung, Krise oder Erkrankung. Sie nutzt Diagnostik und therapeutische Verfahren zur Stabilisierung, Veränderung und Linderung von Leid.
ZIEL: psychisches Gleichgewicht und Veränderung.
HINWEIS:
Die Philosophische Praxis ist keine Psychotherapie,
kein Coaching, keine medizinische Behandlung
und keine Beratung im Sinne der Gewerbeordnung.
Sie dient der philosophischen Reflexion,
der persönlichen Orientierung und der Klärung
von Fragen zu Führung, Wirkung und Verantwortung.
BIOGRAFISCHES
// Harald Danzmayr ist studierter Philosoph, freischaffender Denker, Schreiber und Redner.
// Er hat den Elfenbeinturm früh verlassen und die Philosophie nicht als akademische Disziplin, sondern als Lebenspraxis ernst genommen.
// Wo immer es möglich ist, plädiert er für ein Comeback der Philosophie – nicht als Theorie, sondern als praktische Orientierung in einer überhitzten Welt.
// Über drei Jahrzehnte war er Unternehmer, Berater und Führungskraft. Heute arbeitet er an der Schnittstelle von Philosophie, Zeitdiagnose und Lebenskunst. Seine Texte entstehen aus Erfahrung, nicht aus Distanz; aus Nähe zur Welt, nicht aus Überlegenheit.
Sie sind sanfte Aufstände gegen gedankliche Vereinfachung, moralische Bequemlichkeit und den Zwang zur Selbstoptimierung.
// Er liebt Sport und Spiel, den Süden und saftige Birnen, schaut gern aufs Meer und sitzt oft in Kaffeehäusern, um zu lesen und zu schreiben.
// Er ist Vater von vier erwachsenen Söhnen, die ihm alles bedeuten.
// Danzmayr lebt und arbeitet in Wien und führt dort eine philosophische Praxis für Führung. Wirkung. Verantwortung.
BIBLIOGRAFISCHES:
… UND HIER EIN PAAR STIMMEN DAZU:
„Come back stronger“ ist wirklich ein ungewöhnliches und tolles Buch – unter all den Tausenden Druckwerken … g’scheit und herrlich unaufgeregt – und nicht belehrend oder dogmatisch!
Karin Bauer,
Der Standard, Ressortleiterin Karriere
Für mich ist Harald Danzmayr, den ich schon seit der Schulzeit kenne, ein höchst talentierter und engagierter Brückenbauer zwischen Theorie und Praxis.
Markus Hengstschläger,
Genetiker
Harald Danzmayr ist für mich ein Vorbild für die Balance zwischen dynamischer Umtriebigkeit und ruhiger Ausgeglichenheit – beides wesentliche Elemente für die eigene Resilienz.
Stefanie Huber,
Vorstandsvorsitzende SPK OÖ
Harald Danzmayr ist für mich der „Bono Vox“ der Unternehmensberatung. Ich bin beruhigt, dass es in dieser Szene noch Menschen gibt, die sich als strategische Kreuz-und-Quer-Denker und empathische Leidensgenossen gleichermaßen etabliert haben.
Franzobel, Schriftsteller
Aktive Wirkungsfelder: